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你言我语话经济，建言献策创百强。6月7日下午，成都市金堂县第21期“5:30经济发展论坛”在县委大会议室如期举行。县委、县人大、县政协、县法院和淮州新城党工委（管委会）相关领导出席本次活动。

论坛上，金堂县人民法院蒋莉同志作了题为《一个外卖小哥的维权之路——谈谈新就业形态劳动关系的认定问题》的主题宣讲。宣讲由金堂县人民法院审理的一起劳动争议案件展开，讲述了外卖员小杨送餐途中发生交通事故，为申请工伤赔偿而经历的仲裁、诉讼维权之路，思考新就业形态劳动者维权受阻的原因，进而提出灵活认定劳动关系等三点建议。随后，县委社治委、县司法局、县人社局、赵镇街道的相关同志围绕话题展开热烈的讨论交流。县政府营商环境观察员蒋风云律师作为特邀嘉宾参与研讨。

近年来，金堂聚力创新打造新场景、新业态、新模式，共享经济、直播经济、远程办公/教育、人工智能、社区团购、平台经济、零工经济等备受青睐新业态加速发展，逐步成为金堂经济社会发展起到越来越大的支撑作用的新引擎，同时创造了大量就业机会。快递员、网约货车司机、网约车驾驶员、外卖送餐员等新就业形态劳动者已成为便利金堂群众生活的“必要元素”。

为了将新就业群体团结凝聚起来，让他们更好融入城市、建设城市，金堂县积极探索新就业群体党建工作，并将其作为基层党建“五抓五促”三年行动重点任务，有力推进暖心聚“新”。各部门创新工作方法，用心用情解决“急难愁盼”问题。金堂县交通运输局成立了“车轮党建”工作领导小组，建立“行业党委—流动支部—司机党员—其他从业人员”四级联系机制，将7000余名新就业群体纳入管理服务体系，并为他们打造温馨港湾。金堂县总工会新建新就业形态群体工会组织39家，发展会员，慰问新就业形态劳动者，发放慰问品、慰问金，并组织多场技能培训。金堂县人社局在企业比较密集的淮州新城设立淮州新城服务站劳动争议仲裁庭，打通淮口工业园企业和劳动者解决劳动争议“最后一公里”。金堂县法院以“专业审判、裁审衔接、多元化解、能动司法”为抓手，依法履行审判职能，打破传统认知模式，实质审查是否符合从属性标准，准确理解适用法律法规，有力保障劳动者合法权益，进一步助推全社会构建和谐稳定的劳动关系。今年县委组织部将在全县开展“水城先锋·最美群体”评选表扬活动，以“最美运营司机”“最美骑手小哥”为榜样，凝聚金堂奋进能量。

截至本期，金堂县共举办了21期“530经济发展论坛”，干部人才以“听、讲、论、议”等方式，多视角剖析金堂高质量发展面临的问题挑战，并把上级战略目标细化分解到每个业务板块，汇聚推动发展的众智众力。同时，通过线上直播、线下专刊等形式，充分挖掘活动价值，持续放大活动效应，形成了“人人关心关注金堂经济、茶余饭后讨论金堂经济、工作生活推动金堂经济”的浓厚氛围。论坛的举办选拔了真抓实干的人才，传播了公园水城的形象，更坚定了争创百强的信心。

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